Два проекта РусГидро вошли в шорт-лист премии в области внутренних коммуникаций InterComm

Корпоративный инженерный чемпионат «РАЦЭНЕРДЖИ» и благотворительная акция «Чемодан добра» вошли в шорт-лист конкурса в области внутренних коммуникаций InterComm-2020.

В номинации «Точка роста» РусГидро представило проведение корпоративного инженерного кейс-чемпионата по инновациям и рационализации «РАЦЭНЕРДЖИ». Это уникальный корпоративный интеллектуальный конкурс, который направлен на развитие культуры рационализаторства и инновационной деятельности среди персонала Группы РусГидро, мотивацию работников к реализации интеллектуального потенциала через изобретательскую и творческую деятельность, а также формирование базы лучших инновационных решений. Его особенность – кейсовый формат, который является идеальным инструментом для «мозгового штурма» и развития внутрикорпоративных коммуникаций.

В этом году кейс-чемпионат «РАЦЭНЕРДЖИ» также был отмечен жюри HR-премии «Хрустальная пирамида». Проект вошел в число претендентов на премию в номинации «Корпоративное обучение года», награждение лауреатов премии состоится в эту пятницу, 16 октября.

Еще один проект РусГидро, претендующий на победу в InterComm-2020 в номинации «Территория добра», – это регулярная благотворительная волонтерская акция «Чемодан добра». Проект направлен на оказание помощи тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации, детям, проходящим длительное лечение и реабилитацию в медицинских учреждениях, а также одиноким пожилым людям в домах престарелых и социальных приютах.

В 2020 году в шорт-лист InterComm вошли 43 проекта, представленные компаниями различных сфер деятельности, по 7 номинациям. Победители конкурса будут объявлены на торжественной церемонии награждения, которая состоится 27 октября.

Премия InterComm проводится с 2010 года. Организаторы собирают и оценивают лучшие проекты в области интегрированных внутренних коммуникаций. На конкурс выносятся проекты в области развития корпоративной культуры, построения и укрепления бренда работодателя, формирования лояльности и вовлеченности персонала.

Источник РусГидро, читать…